Human Resources
Auf oberster operativer Führungsebene konnte im Geschäftsjahr 2021/22 auf die bewährten personellen Kräfte vertraut werden. Die angestossenen Veränderungen in allen Abteilungen wurden durch diese Kontinuität fortgesetzt.
Damit Swiss-Ski bei sportlichen Wintergrossveranstaltungen seine operative Führungsfunktion weiter festigen und finanziell in die Verantwortung gehen kann, wurde der Bereich Weltmeisterschaften AG geschaffen. Daniel Bollinger übernahm als Leiter diese neue Funktion und den damit verbundenen Geschäftsführungsauftrag.
Um den Athletinnen und Athleten in dem komplexen Umfeld und im Zuge der steigenden Anforderungen in allen Bereichen des Spitzensports eine zielführende und gewinnbringende Unterstützung bieten zu können, gründete Swiss-Ski mit dem Athleten-Management einen neuen Geschäftszweig. Für die Leitungsfunktion konnte mit Pascal Mühlheim eine erfahrene und in der Szene bestens bekannte Persönlichkeit aus dem Sponsoringbereich gefunden werden.
Mit dem Ziel, die übergreifende Verantwortung für Digitalisierungsprojekte zu tragen und weiterzuentwickeln, wurde die Stelle Digital & New Business Manager geschaffen und mit Fabian Wüthrich erfolgreich besetzt.
Im Bereich HR wurde auch in diesem Geschäftsjahr die Digitalisierung vorangetrieben. Als exemplarisches Beispiel sei hier der Wechsel der Jahresgespräche von Papier auf die systemtechnische Durchführung erwähnt, welche als Pilotprojekt für alle Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in Muri erfolgte. Die daraus erfolgten Erkenntnisse werden in einem weiteren Schritt verarbeitet und die notwendigen Anpassungen vorgenommen, sodass der Rollout auf alle Mitarbeitenden vollzogen werden kann.
Aufgrund der unsicheren Pandemielage und um die Saison sowie sämtliche Teammitglieder in den Sportbereichen nicht unnötig zu gefährden, wurde in den Wintermonaten vorerst auf gemeinsame Freizeitaktivitäten verzichtet. Personalinfos wurden ebenso digital durchgeführt wie diverse Schulungen und Einführungen. Erst am traditionellen Sommeranlass trafen sich nach zweijährigem Unterbruch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Freibad Spiez, wo einerseits die vermisste Gemeinsamkeit bei Spiel und Spass gefeiert und andererseits der neue Swiss-Ski Wachs-Truck vorgestellt wurde. Einige Tage später wurde der für interessierte Jugendliche und angehende Berufsleute und allseits beliebte KV-Schnuppertag durchgeführt.
Nach der allgemein positiven gesundheitlichen Entwicklung stand – unter strengen Auflagen – auf dem Berner Hausberg Gurten der gemeinsame Weihnachtsevent mit einer Personalinfo sowie dem Weihnachtsessen an. Einige Tage später öffneten die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle anlässlich des Zukunftstages wissensbegierigen und begeisterten Kindern ihre Büros und stellten dabei einige spezifische Berufe und deren Aufgabengebiete vor. Das grosse und zahlreiche Interesse bei allen durchgeführten Events verdeutlichte einmal mehr die Wichtigkeit solcher Veranstaltungen. Sie dienen als starkes Zeichen des Gemeinschaftsgefühls innerhalb der Swiss-Ski Familie.
Auf Jahresanfang wurde der Code of Conduct durch das sportübergreifende Ethik-Statut des Schweizer Sports ersetzt. An diversen Informationsveranstaltungen werden seither die ethischen und moralischen Wertvorstellungen im Sport und von Swiss-Ski an interessierte Gruppierungen weitergegeben und an Lehrgängen geschult.
Im Geschäftsjahr 2021/22 durfte einem Mitarbeiter für seine sehr langjährige Firmentreue gratuliert und gedankt werden: Zum 35. Mal jährte sich der Eintritt des Leiters Rechnungswesen Christoph Morandi.
Auch in der speziellen und von Unsicherheit geprägten Saison 2021/22 konnten sich sowohl unsere Athletinnen und Athleten als auch alle Mitarbeitenden von Swiss-Ski auf die hervorragende medizinische Versorgung und Unterstützung der Gesundheitspartner Rega und Visana verlassen. Die insgesamt 78 Unfallmeldungen wurden jeweils von allen Instanzen professionell und unkompliziert bearbeitet, was zum optimalen Genesungsprozess der betroffenen Personen beitrug. Herzlichen Dank an dieser Stelle an alle beteiligten Personen.