Frauen im Schneesport
Porträts, Interviews und weitere Informationen über Trainerinnen, Athletinnen und Frauen in Führungspositionen
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Swiss-Ski nimmt die Zukunft mit personellen und strukturellen Anpassungen in Angriff.
Im vergangenen Geschäftsjahr gab Bernhard Aregger als CEO die Geschäftsleitung von Swiss-Ski ab. An seiner Stelle übernahmen interimistisch gemäss Stellvertreterregelung Claudia Lämmli (Direktorin Finanzen & Dienste) und Diego Züger (Direktor Marketing) die operative Führung des Verbandes.
Auf oberster sportlicher Führungsebene konnte mit Guri Knotten eine sehr versierte und renommierte Szenenkennerin für die Funktion als Direktorin Nordisch gewonnen werden. Die Norwegerin mit Vergangenheit als Trainerin bei Swiss-Ski trat die Nachfolge von Hippolyt Kempf an und nahm an seiner Stelle Einsitz in der Geschäftsleitung. Mit Lars Brönnimann konnte die Position des Disziplinenchefs Langlauf erfolgreich besetzt werden. Er übernahm die Stelle von Christian Flury.
Nach mehrjähriger Tätigkeit wechselte Christian Zingg in die Privatwirtschaft und verliess Swiss-Ski per Ende 2022. Als sein Nachfolger als Geschäftsführer des Swiss Ski Pools und Leiter Ausrüstung wurde Silvan Nideröst ernannt.
Im Bereich Stiftungen übernahm Annette Kohler die Geschäftsführung der Stiftung Passion Schneesport, welche in den vergangenen Jahren von Claudia Bonsack aufgebaut und geleitet wurde.
Michel Jegerlehner verliess als Leiter HR per Saisonende den Verband und wechselte in die Privatwirtschaft. Mit der neuen Führungsstruktur wurde der HR-Bereich als bisherige Direktionsstabstelle organisatorisch in die Abteilung Finanzen & Dienste integriert.
Neben Prozessoptimierungen legte das HR den Fokus im Geschäftsjahr 2022/23 auf die Aufklärung und Schulung von spezifischen Fachthemen. So wurden Referate und Informationsveranstaltungen über arbeitsrechtliche, sozialversicherungstechnische oder Führungsthemen bei sportlichen Auswertungssitzungen, Eintrittsveranstaltungen von neuen Mitarbeitenden sowie Athletinnen und Athleten, sportübergreifenden Trainerausbildungen, beim Medical Day und externen Fachtagungen gehalten.
Das HR-Archiv wurde gemäss den gesetzlichen Bestimmungen auf den Umzug der Büroräumlichkeiten vorbereitet sowie sinnvoll elektronisch erfasst.
Auf Einladung des neuen Main Partners Sunrise traf sich am Vorabend des Masstages 2022 die gesamte Swiss-Ski Familie in Zürich zu einem herzlichen Willkommensfest. Die feierliche und ausgelassene Stimmung legte dabei einen wichtigen Brückenpfeiler für eine zukünftige erfolgreiche und gewinnbringende Zusammenarbeit.
Der Sommeranlass 2022 fand in der Biathlon Arena Lenzerheide statt. Nach einem gemütlichen Grillabend versuchten sich die Mitarbeitenden am darauffolgenden Tag auf dem Biathlon-Parcours. Unter fachkundiger Anleitung sowie unter den Augen der ehemaligen Spitzenathletin Selina Gasparin kam am Schiessstand, auf den Rollski oder bei schweisstreibenden Koordination- und Geschicklichkeitsspielen neben dem Spassfaktor auch der sportliche Wettkampf nicht zu kurz.
Als attraktiver Arbeitgeber öffnete Swiss-Ski anlässlich des Schnuppertages und einige Zeit später im Rahmen des Nationalen Zukunftstages wissensbegierigen und begeisterten Jugendlichen die Bürotüren und stellte dabei einige spezifische Berufe und Tätigkeitsfelder vor. Wie bereits in den Vorjahren war das Interesse, der Enthusiasmus und die Mitarbeit bei allen Beteiligten gross.
Zum Spitzensport gehören leider auch immer wieder Verletzungen. Unsere Athletinnen und Athleten, aber auch alle Mitarbeitenden von Swiss-Ski, können sich in dieser schwierigen Zeit auf die hervorragende medizinische Versorgung und Unterstützung unserer Gesundheitspartner Hirslanden-Gruppe, Rega und Visana verlassen. In der vergangenen Saison verzeichnete Swiss-Ski 163 Unfallmeldungen, welche durch optimierte und digitalisierte Prozesse stets rasch und professionell bearbeitet wurden. Wir danken an dieser Stelle allen involvierten Institutionen und Personen für die hervorragende und unkomplizierte Zusammenarbeit.