Human Resources
Seit Oktober 2025 ist Peter Barandun alleiniger Präsident von Swiss-Ski. Neben seiner Wahl kam es in den vergangenen Monaten auch in den Verbandsbereichen «Sport» und «Commercial» zu verschiedenen strukturellen und personellen Änderungen.
Personelle Änderungen im Bereich «Sport»
- Gilles Jaquet hat Swiss-Ski per 31. August 2025 als Leiter Ausbildung verlassen. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung wurden die Abteilungen Forschung & Entwicklung und Ausbildung per 1. Januar 2026 zur neuen Abteilung Forschung, Entwicklung & Ausbildung zusammengeführt. Neu wird diese Abteilung durch Björn Bruhin verantwortet. Mit dieser strategischen Neuausrichtung sollen Wissen und Erkenntnisse aus dem Spitzensport künftig schneller und umfassender an die Basis weitergegeben und die Aus- und Weiterbildungsangebote im Schneesport damit noch attraktiver gestaltet werden können.
- Im Skispringen trat der Slowene Bine Norčič im Sommer 2025 das Amt des Cheftrainers der Männer an. «Wir freuen uns sehr, dass wir mit Bine Norčič unseren Wunschkandidaten als neuen Cheftrainer gefunden haben», so Joel Bieri, Chef Skispringen und Nordische Kombination bei Swiss-Ski.
- Seit dem 1. Mai 2025 ist Simon Koch neuer Leiter Events Breitensport und damit Nachfolger von Lukas Fischer. Koch war davor fünf Jahre als Projektverantwortlicher Grand Prix Migros sowie ein Jahr als Entwickler Breitensport & Events bei Swiss-Ski tätig.
Personelle Änderungen im Bereich «Commercial»
Der neue Digital-Bereich von Swiss-Ski hat sich im letzten Geschäftsjahr kontinuierlich weiterentwickelt. In diesem Zusammenhang wurden auch verschiedene personelle und organisatorische Anpassungen vorgenommen:
- Der Bereich Newsroom & Digital Content wurde in den Bereich D2C integriert und wird neu von Raphael Bär geleitet.
- Im Zuge des Austritts von Tobias Flückiger hat Fabienne Bickel per 1. August 2025 die Funktion als Leiterin E-Commerce übernommen.
- Mit dem Austritt von Michael Bähler hat Sandro Burn per 1. Januar 2026 die Funktion als Leiter Digital Platforms übernommen.
Ständige Weiterentwicklung im HR
Im Geschäftsjahr 2025/26 wurde die Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Abteilung konsequent weiter vorangetrieben. Durch die Bereinigung und Vereinheitlichung der Datenbasis konnten wichtige HR-Prozesse standardisiert sowie erste HR-Kennzahlen automatisiert generiert werden.
Ein weiterer Schwerpunkt lag in der vergangenen Saison auf der Überarbeitung und Aktualisierung sämtlicher Reglemente. Dadurch wurden die Reglemente an aktuelle Standards angepasst und klare Rahmenbedingungen geschaffen, welche Transparenz, Verbindlichkeit und eine zeitgemässe Zusammenarbeit fördern.
Medizinische Versorgung und Unterstützung
Zum Spitzensport gehören leider auch immer wieder Verletzungen. Unsere Athletinnen und Athleten, aber auch alle Mitarbeitenden von Swiss-Ski, können sich in dieser schwierigen Zeit auf die hervorragende medizinische Versorgung und Unterstützung unserer Gesundheitspartner Hirslanden-Gruppe, Rega und Visana verlassen. In der vergangenen Saison verzeichnete Swiss-Ski 202 Unfallmeldungen, welche durch optimierte und digitalisierte Prozesse stets rasch und professionell bearbeitet wurden. Wir danken an dieser Stelle allen involvierten Institutionen und Personen für die hervorragende und unkomplizierte Zusammenarbeit.