Human Resources
Insbesondere im Nordisch-Bereich und im Präsidium kam es in den vergangenen Monaten zu verschiedenen personellen Änderungen bei Swiss-Ski. Weiter wurde ein neues Team für den Bereich D2C & Digital geschaffen.
Personelle Änderungen im Bereich «Sport»
- Nach der Saison 2024/25 übernahm Jürg Capol das Amt des Nordisch-Direktors bei Swiss-Ski und verantwortet die strategische sportliche Entwicklung der Sportarten Langlauf, Nordische Kombination, Skispringen und Biathlon. Er trat die Nachfolge von Guri Knotten an, die Swiss-Ski Ende Sommer 2024 verlassen hatte.
- Swiss-Ski führt die Sportarten Langlauf und Biathlon organisatorisch näher zusammen. Neuer Disziplinenchef Langlauf und Biathlon und damit Nachfolger von Lars Brönnimann und Lukas Keel ist Rafael Ratti. Derweil wird Gion-Antieni Maissen für die beiden Sportarten künftig als Chef Nachwuchs verantwortlich zeichnen.
- Das Team für die Freestyle-Events ist seit der Saison 2024/25 nicht mehr dem Breitensport, sondern der Leistungssport-Abteilung für Freestyle, Snowboard und Telemark angegliedert.
- Hanspeter Valer hat per 1. Juni 2024 die Funktion als Chef der KWO (Kommission für Wettkampforganisation) von Osi Inglin übernommen.
- Seit dem 1. Juni 2024 ist Christian Caruso Projektverantwortlicher für den Grand Prix Migros. Caruso blieb Swiss-Ski somit nach seinem Praktikum erhalten und trat die Nachfolge von Simon Koch an.
- Swiss-Ski hat per 1. Mai 2024 einen neuen Leiter Corporate Communication erhalten: Philipp Bärtsch löste Christian Stahl ab, der dem Verband in der Kommunikationsarbeit für das Olympia-Projekt Switzerland 2038 erhalten blieb.
Personelle Änderungen im Bereich «Commercial»: Neuer Digital-Bereich bei Swiss-Ski
Mit dem neu gegründeten Team D2C & Digital hat Swiss-Ski vergangene Saison eine zentrale Grundlage für eine vernetzte, digitale Kommunikation geschaffen. Die Leitung liegt bei Emmanuel Niklaus. Unter seiner Führung gliedert sich das neue Team wie folgt:
- Rebecca Wicki übernahm neu die Rolle der Leiterin Digital Marketing.
- Renato Ulrich bleibt weiterhin für den Bereich Ticketing verantwortlich.
- Tobias Flückiger leitet den Bereich E-Commerce und fungiert als Geschäftsführer der Swiss-Ski Store GmbH.
- Michael Bähler ist für die Leitung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen verantwortlich.
Präsidium
Urs Lehmann und Peter Barandun führen Swiss-Ski seit vergangenem Sommer als Co-Präsidenten. Dies, um den wachsenden Anforderungen, der Komplexität und der Vielzahl an Grossevents und anderen Projekten gerecht zu werden.
HR im Wandel – Digitalisierung und Unternehmenskultur im Fokus
Im vergangenen Jahr hat die HR-Abteilung bedeutende Fortschritte in der Digitalisierung erzielt. Mit der Einführung neuer Tools – darunter ein modernes Rekrutierungssystem, ein digitales Zeugnistool sowie eine Plattform für strukturierte Jahresgespräche – wurden zentrale HR-Prozesse nachhaltig optimiert. Diese Entwicklungen ermöglichen eine effizientere und professionellere Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Auch in der Förderung der Unternehmenskultur und internen Kommunikation wurden gezielte Massnahmen umgesetzt. Mit der Einführung einer internen Mitarbeiterzeitschrift (Swiss-Ski INSIDE) sowie halbjährlichen All-Hands-Meetings wurden zusätzliche Plattformen für Transparenz, Austausch und Zusammenhalt im Unternehmen geschaffen.
Ein besonderes Engagement wurde zur Förderung junger Talente gezeigt: Erstmals bietet Swiss-Ski einem Leistungssportler die Möglichkeit, ein kaufmännisches Praktikum im Verband zu absolvieren – ein Beitrag zur Vereinbarkeit von Sport und Beruf.
Medizinische Versorgung und Unterstützung
Zum Spitzensport gehören leider auch immer wieder Verletzungen. Unsere Athletinnen und Athleten, aber auch alle Mitarbeitenden von Swiss-Ski, können sich in dieser schwierigen Zeit auf die hervorragende medizinische Versorgung und Unterstützung unserer Gesundheitspartner Hirslanden-Gruppe, Rega und Visana verlassen. In der vergangenen Saison verzeichnete Swiss-Ski 210 Unfallmeldungen, welche durch optimierte und digitalisierte Prozesse stets rasch und professionell bearbeitet wurden. Wir danken an dieser Stelle allen involvierten Institutionen und Personen für die hervorragende und unkomplizierte Zusammenarbeit.